กระทรวงแรงงาน

ประชุมกรรมการ

กำหนดมาตรการ

รับมือปัญหาคนชรา

กระทรวงแรงงาน ได้จัดประชุมคณะทำงานกำหนดมาตรการแนวทางการดำเนินงานและติดตามสิทธิผู้สูงอายุของหน่วยงานกระทรวงแรงงาน ตามพระราชบัญญัติผู้สูงอายุพ.ศ. 2556 ครั้งที่ 1/2556 โดยมี นายพีรพัฒน์ พรศิริเลิศกิจ ผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน เป็นประธานคณะทำงาน และประธานการประชุมในครั้งนี้ โดยสาระของการประชุมเป็นผลสืบเนื่องมาจากการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างทางประชากรของประเทศไทยที่ก้าวเข้าสู่สังคมของผู้สูงอายุมาตั้งแต่ปี 2548 และหากมองไปถึงอนาคตในอีก 30 ปีข้างหน้าผู้สูงอายุจะมีสัดส่วนเพิ่มขึ้นจาก8.4 ล้านคน เป็น 20.5 ล้านคน เพิ่มขึ้นถึง12.1 ล้านคน ในทางกลับกันจำนวนเด็กและประชากรในวัยแรงงานกลับลดลงอย่างต่อเนื่อง ซึ่งการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะส่งผลกระทบต่อประเทศในด้านต่างๆ อาทิเช่น ด้านเศรษฐกิจการที่ประชากรและผู้บริโภคลดลงจะทำให้ตลาดสินค้าและบริการไม่เติบโตขึ้น เกิดการขาดแคลนแรงงาน ผลิตภาพของแรงงานลดลง และการที่ประชากรมีอายุที่ยืนยาวจะส่งผลให้เกิดภาวะพึ่งพิงประชากรในวัยแรงงานมากขึ้น จึงจำเป็นต้องมีระบบคุ้มครองทางสังคมให้ครอบคลุม และมีเงินออมที่เพียงพอกับชีวิตหลังเกษียณ

นอกจากนี้ ในภาพรวมยังพบว่าผู้สูงอายุมีระดับการศึกษาไม่สูงนัก ประกอบอาชีพการทำงานในภาคเกษตร โดยประสบปัญหาความยากจน มีปัญหาด้านสุขภาพ และยังมีหลักประกันรายได้ไม่เพียงพอต่อการดำรงชีวิตในช่วงสูงอายุ อย่างไรก็ดี ทางภาครัฐได้กำหนดให้มีเบี้ยสูงอายุแบบขั้นบันไดทำให้ประชากรในกลุ่มผู้สูงอายุได้รับการดูแลมากขึ้น ดังนั้น จะเป็นการดีหากภาครัฐสามารถดึงแรงงานผู้สูงอายุกลับเข้าสู่ระบบการทำงาน ควบคู่ไปกับการพัฒนาทักษะฝีมือและศักยภาพของผู้สูงอายุให้มีผลิตภาพในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพได้