นายประวิทย์ เคียงผล อธิบดีกรมการจัดหางานกล่าวว่า การจัดงานนัดพบแรงงานคนพิการ "สร้างอาชีพ สร้างเศรษฐกิจ ชีวิตมีสุข" เป็นความร่วมมือกันระหว่าง กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน กับสำนักงานส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการแห่งชาติ (พก.) กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (พม.) และบริษัท เซ็นทรัล รีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด ซึ่งมีห้างสรรพสินค้า และร้านสะดวกซื้อในเครือ โดยจะรับสมัครคนพิการเข้าทำงานจำนวนกว่า 150 อัตรา

ดังนั้นจึงได้ประสานมายังกรมการจัดหางาน เพื่อเป็นตัวกางในการประสานให้พก.จัดหาคนพิการเข้ามาสมัครงานตามตำแหน่งที่บริษัทเปิดรับ ซึ่งมีหลากหลายตำแหน่ง เช่นพนักงานประจำสำนักงาน แผนกช่าง ฯลฯ และขอเชิญชวนผู้พิการทุกท่านที่กำลังมองหางานทำ ให้มาสมัครงานในงานดังกล่าว  ซึ่งจะจัดขึ้นที่บริเวณลานอีเดน ชั้น 3 ศูนย์การค้าเซ็นทรัล เวิล์ด ระหว่างวันพุธที่ 4 -พฤหัสฯที่ 5 กันยายน 2556 นี้ เวลา 10.00-16.00 น. ซึ่งผู้พิการสามารถเดินทางมาได้หลายวิธี  ทั้งรถประจำทาง รถแท๊กซี่ รถไฟฟ้าบีทีเอส

โดยกิจกรรมในงานจะมีการสมัครงานกับบริษัทในเครือเซ็นทรัลกว่า 10 บริษัท หลายตำแหน่ง หลายอัตรา ซึ่งฝ่ายบุคคลจะสัมภาษณ์ผู้สมัครและประกาศผลภายในวันนั้นทันทีว่ารับเข้าทำงานหรือไม่ โดยผู้สมัครไม่ต้องรอข้ามวัน

นอกจากนี้ยังมีการลงทะเบียนการใช้สิทธิตามมาตรา 35 เพื่อให้คนพิการ หรือผู้ดูแลคนพิการ เข้าจำหน่ายสินค้าในพื้นที่ของบริษัท ไทวัสดุ จำนวน 24 สาขาทั่วประเทศ

ตลอดจนการลงทะเบียนขอใช้สิทธิตามมาตรา 35 เรื่องการฝึกอบรม เพื่อเพิ่มทักษะการประกอบอาชีพ ได้แก่ ช่างซ่อมอุปกรณ์ เครื่องใช้ไฟฟ้า พนักงานบันทึกบัญชี พนักงานขายออนไลน์ โดยมีเบี้ยเลี้ยงพร้อมสวัสดิการ ตลอดระยะเวลาโครงการ 6 เดือน และได้รับโอกาสเข้าร่วมงานในบริษัท เซ็นทรัล รีเทลคอร์ปอเรชั่น จำกัด รวมทั้งจะมีการสาธิตการประกอบอาชีพอิสระ จำนวน 6 อาชีพให้ดูภายในงานอีกด้วย นายประวิทย์กล่าวและว่า

"ผู้พิการทำคนอยากมีงานทำ เพื่อหาเงินเลี้ยงตนเองและครอบครัว สามารถยืนได้ด้วยตัวเอง ซึ่งถือเป็นศักดิ์ศรีของความเป็นมนุษย์ และความภูมิใจในตนเอง โดยภาครัฐมีหน้าที่สนับสนุนและส่งเสริมอยู่แล้ว อีกทั้งยังได้รับความร่วมมือและโอกาสจากภาคเอกชนในครั้งนี้ ที่เปิดรับคนพิการเข้าทำงาน

ทั้งนี้ กองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.2554 กำหนดให้สถานประกอบกิจการที่มีลูกจ้าง 100 คนขึ้นไปต้องรับลูกจ้างที่เป็นคนพิการเข้าทำงาน 1 คน มิฉะนั้นจะต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการตามอัตราส่วนที่กำหนด คืออัตราค่าจ้างขั้นต่ำ คูณจำนวน 365 วัน จะเท่ากับจำนวนเงินที่สถานประกอบกิจการจะต้องนำส่งเข้ากองทุนในปีนั้น ต่อคนพิการ 1 คน

 ซึ่งบางสถานประกอบการอาจจะเลือกวิธีการจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนฯ มากกว่าการเปิดโอกาสให้คนพิการเข้ามาทำงาน เพราะอาจจะคิดว่ามีความยุ่งยากมากกว่า แต่อยากให้พิจารณาว่า คนพิการก็มีศักยภาพไม่แพ้คนที่มีร่างกายปกติ ซึ่งหากได้รับโอกาสเข้าทำงาน ก็จะยังมีส่วนช่วยเหลือไปถึงครอบครัวอีกด้วย                    

 “กรมการจัดหางานขอเชิญชวนนายจ้าง และเจ้าของสถานประกอบกิจการทุกแห่งด้วยว่า การเปิดโอกาสรับคนพิการเข้าทำงานตามกฎกระทรวงนั้น จะช่วยให้คนพิการได้มีงานทำ มีรายได้จุนเจือครอบครัว ทำให้พวกเขามีความภูมิใจในตนเอง ที่เข้ามาอยู่ในระบบเศรษฐกิจ เป็นการช่วยส่งเสริมคนพิการให้มีงานทำได้ตรงกว่าการจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุน  ขณะที่นายจ้างเองก็ได้ลูกจ้างเข้ามาทำงาน” อธิบดีกรมการจัดหางานกล่าว

 ทั้งนี้หากโครงการนำร่อง จัดนัดพบแรงงานคนพิการร่วมกับเครือเซ็นทรัลประสบความสำเร็จ ก็จะขยายไปยังภาคเอกชนอื่น ๆ ในภูมิภาคทั่วประเทศ ที่มีความสนใจให้กรมการจัดหางานเข้ามาช่วยจัดนัดพบแรงงาน คนพิการในลักษณะนี้ ต่อไป

สำหรับผู้พิการที่กำลังมองหางานทำ สามารถติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่กองพัฒนาระบบบริการจัดหางาน กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน หมายเลขโทรศัพท์ 02-245-2017 และที่ศูนย์รับสมัครงาน บริษัท เซ็นทรัล รีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด 02-101-8124ถึง 26 หรือที่เวบไซท์ www.centralsmartjobs.com