เมื่อวันที่ 10 มีนาคม 2563  "พฤกษา" ซึ่งเป็นอสังหาริมทรัพย์รายใหญ่ ออกหนังสือประกาศถึงพนักงานในการงดทำงานล่วงเวลาเนื่องจากสภาวะเศรษฐกิจในปัจจุบัน โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 16 มีนาคม 2563 เป็นต้นไป  

เรื่อง งดทำงานล่วงเวลา

เนื่องด้วยสภาวะเศรษฐกิจในปัจจุบันได้มีผลกระทบต่อการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ ดังนั้น เพื่อปรับแผนการทำงานให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน จึงขอประกาศให้ทุกหน่วยงานงดการทำงานล่วงเวลา โดยเริ่มมีผลตั้งแต่วันที่ 16 มีนาคม 2563 เป็นต้นไป

สำหรับพนักงานที่จำเป็นต้องทำงานล่วงเวลาถึงวันที่ 15 มีนาคม 2563 ให้พนักงานขอทำงานล่วงเวลา (OT Request) ในระบบ ESS ให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 15 มีนาคม 2563 และตั้งแต่วันที่ 16 มีนาคม 2563 เป็นต้นไป พนักงานจะไม่สามารถขอทำงานล่วงเวลาในระบบ ESS ได้อีก ส่วนหัวหน้างานยังสามารถอนุมัติคำขอของพนักงานได้ถึงวันที่ 23 มีนาคม 2563 ตามปกติ

หมายเหตุ สำหรับคำขอทำงานล่วงเวลาของวันที่ 16 มีนาคม 2563 เป็นต้นไป ทั้งที่หัวหน้างานได้อนุมัติไปก่อนหรือหลังวันที่ 15 มีนาคม 2563 จะถูกลบออกจากระบบทั้งหมดในวันที่ 24 มีนาคม 2563 และจะไม่มีการจ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับการทำงานล่วงเวลาตามช่วงเวลาดังกล่าว

ล่าสุด ทางเพจเฟซบุ๊ก "Pruksa Family Club" ได้ออกใบแถลงระบุว่า สืบเนื่องจากกรณีการเผยแพร่ประกาศ เรื่องงดการทำงานล่วงเวลา ผ่านทางโซเชียลมีเดียเมื่อช่วงบ่าย วันที่ 10 มี.ค. ที่ผ่านมา บริษัทฯ ขอชี้แจงข้อเท็จจริงว่า พฤกษาได้ออกนโยบายดังกล่าวจริง โดยเป็นประกาศเพื่อใช้สื่อสารกับพนักงานภายในองค์กร เพื่อเป็นการบริหารค่าใช้จ่ายภายในองค์กรให้มีประสิทธิภาพสูงสุด โดยคำนึงถึงผลประโยชน์ของพนักงานเป็นสำคัญ และสามารถปรับเปลี่ยนนโยบายได้ตามความเหมาะสม นอกจากนี้บริษัทฯ ยังให้ความสำคัญต่อสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานในช่วงการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา หรือ COVID-19 จึงได้ออกมาตราการควบคุมและจำกัดการเข้าออกของพนักงานที่ปฏิบัติงานภายในสำนักงานใหญ่และโครงการต่างๆ ให้เป็นไปตามเวลาทำการของบริษัทฯ

ประกาศดังกล่าวเป็นเพียงนโยบายการบริหารจัดการภายในของบริษัทฯ ซึ่งบริษัทฯ มีนโยบายไม่เกี่ยวข้องกับการเมือง และการบริหารประเทศใดๆ โดยขอความร่วมมือจากท่านงดการเผยแพร่เอกสารภายในดังกล่าว และขอขอบคุณที่เป็นสื่อกลางในการนำเสนอข่าวที่เป็นธรรมแก่ทุกฝ่าย

ขอแสดงความนับถือ

ฝ่ายสื่อสารองค์กร