ll เมื่อคนรุ่นใหม่ไฟแรง ต้องเข้ามาบริหารงานต่อจากคนรุ่นเดิม การพิสูจน์ตัวเองให้เป็นที่ยอมรับคือหน้าที่หลัก และอุปสรรคมักมาพร้อมกับความคาดหวังในการบริหารธุรกิจให้เติบโตยิ่งกว่าเดิมซึ่งกลายเป็นแรงกดดันและแรงผลักดันให้ผู้บริหารรุ่นใหม่นำพาองค์กรเติบโตอย่างยั่งยืน

เกริก ลีเกษม รองประธานเจ้าหน้าที่บริหารบริษัท สยามอีสต์ โซลูชั่น จำกัด (มหาชน) หรือ “SE” เริ่มเปิดบทสนทนาว่า สยามอีสต์ โซลูชั่น ก่อตั้งโดยคุณอรสา วิมลเฉลา ผู้เป็นมารดา ดำเนินธุรกิจและสร้างการเติบโตมากว่า 30 ปี โดยเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ mai ในปี 2560 ก่อนที่เกริกจะเข้ามาเป็นผู้ช่วยประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ในปี 2561 และภายในเวลา 1 ปี ก็สามารถขึ้นดำรงตำแหน่งรองประธานเจ้าหน้าที่บริหารต่อเนื่องมาจนถึงปัจจุบัน

เส้นทางที่นำพาเกริกขึ้นแท่นผู้บริหารนั้นเริ่มต้นหลังจากสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี คณะวิศวกรรมเครื่องกลจากประเทศอังกฤษ เขากลับมาศึกษาต่อเกี่ยวกับการเงิน การบัญชี การวิเคราะห์ข้อมูล การตลาด และการเขียนโปรแกรมขั้นพื้นฐาน เพื่อสร้างทักษะใหม่ๆ เตรียมตัวรับไม้ต่องานบริหารจาก คุณอรสา ปัจจุบันเกริกได้พิสูจน์ตัวเอง เข้ามาเป็นผู้ขับเคลื่อนหลักในการปรับกระบวนการทำงานของ SE จากธุรกิจจำหน่ายสินค้าอุตสาหกรรมแบบเดิมให้เป็นระบบดิจิทัลมากขึ้น โดยใช้ระบบ Sale System ปรับให้เหมาะสมกับการทำงานของบริษัทและมีการรวบรวม Dataลูกค้ากว่า 4,600 รายที่มีมาบริหารงานขาย การอนุมัติเอกสารด้วยระบบออนไลน์ งานจัดการสินค้าคงคลัง งานขนส่งงานซ่อมบำรุงตลอดจนพัฒนาโปรแกรมที่สามารถวัดผลประกอบการได้แบบเรียลไทม์ เข้าสู่ S-Curves ใหม่ และสามารถเติบโตบนพื้นฐานที่ยั่งยืน

“ผมเชื่อว่าการนำเทคโนโลยีและความคิดสร้างสรรค์มาใช้ในธุรกิจ พร้อมกับการวางแผนที่ดีรวมถึงความสามารถในการบริหารจัดการธุรกิจ จะเป็นก้าวสำคัญในการสร้างความเป็นผู้นำในตลาด ด้วยการพัฒนานวัตกรรมที่เหมาะสม การใช้เทคโนโลยีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้า และตอบสนองความต้องการของตลาดได้อย่างครอบคลุมจะสามารถสร้างคุณค่าให้กับผู้เกี่ยวข้องทุกคนในองค์กรรวมถึงหาโอกาสสร้างรายได้ทางธุรกิจและนำมาประยุกต์ใช้กับการดำเนินงานปัจจุบัน”

ธุรกิจของบริษัทถือว่าสร้างฐานการเติบโตได้อย่างแข็งแกร่ง โดยในปี 2566 นี้บริษัทวางกลยุทธ์พร้อมปรับตัว (Adaptability) และยืดหยุ่น (Flexibility) เพื่อยกระดับงานบริการ (Services Solutions) ส่งเสริมให้ลูกค้าในกลุ่มอุตสาหกรรมมีโอกาสทำกำไรได้สูงขึ้นโดยการจัดหาผลิตภัณฑ์ใหม่ เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง เพื่อกระตุ้นการซื้อซ้ำทั้งสินค้าและบริการ เพื่อตอบโจทย์ครอบคลุมความต้องการของกลุ่มลูกค้า รวมถึงการนำเสนอเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับ ESG, Carbon Credit และ Net Zero ซึ่งทุกบริษัท ทุกโรงงาน กำลังปรับตัวขานรับนโยบายดังกล่าว บริษัทจึงจัดตั้งแผนก Utility & Power พัฒนาธุรกิจสาธารณูปโภคและพลังงาน เพื่อให้บริการด้านพลังงานทดแทน ระบบการบำบัดน้ำเสียให้นำกลับมาใช้ใหม่ การติดตั้งพลังงานแสงอาทิตย์ ซึ่งถือเป็นโอกาสในการรักษาฐานลูกค้าเดิม และขยายฐานลูกค้าใหม่ในอนาคต อีกทั้งวางแผนจับมือพันธมิตรทางธุรกิจ โดยบริษัทตั้งเป้าการเติบโตปีนี้ 15-20% รักษาอัตรากำไรขั้นต้น 27%

นอกจากตำแหน่งรองประธานเจ้าหน้าที่บริหารใน SE แล้ว เกริกยังเป็นกรรมการ บริษัท ยูทิลิตี้ บิสซิเนสอัลลายแอนซ์ จำกัด (มหาชน) หรือ UBA ผู้นำนวัตกรรมจัดการน้ำและสิ่งแวดล้อมครบวงจรอันดับต้นของประเทศไทยและ บริษัท เคสเซล (ประเทศไทย) จำกัดผู้นำด้านการผลิตท่อ (Fabricator) ของ Teflonlining ในประเทศไทยซึ่งเขาช่วยจัดหาสินค้า นวัตกรรมใหม่ๆ รวมถึงขยายโอกาสทางธุรกิจ นอกจากนี้ ยังเป็น กรรมการ และ รองประธานเจ้าหน้าที่บริหารบริษัทโอเคเอส กรุ๊ป โฮลดิ้ง จำกัด ดำเนินงานจัดหาข้อตกลงกับธุรกิจสตาร์ทอัพ เกี่ยวกับนวัตกรรมและเทคโนโลยีที่สามารถSynergy กับธุรกิจหลัก และมองว่าหลายๆเทคโนโลยีจากต่างประเทศ สามารถนำมาประยุกต์ใช้และสามารถขยายเทคโนโลยีสู่ภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ได้

สำหรับ บริษัท สยามอีสต์ โซลูชั่น จำกัด (มหาชน) หรือ SE ถือเป็นผู้นำในการจัดหาและจำหน่ายสินค้าอุตสาหกรรมพร้อมให้บริการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับโรงงานอุตสาหกรรม แบ่งเป็น 6 กลุ่ม ได้แก่ ผลิตภัณฑ์และระบบปั๊ม ผลิตภัณฑ์และระบบท่อ วัสดุนวัตกรรม ธุรกิจงานบริการ ผลิตภัณฑ์อุปกรณ์การแพทย์และเวชภัณฑ์และ Utility & Power รวมถึงให้บริการโซลูชั่นที่ตอบสนองความต้องการเพื่อพัฒนากลุ่มอุตสาหกรรม โดยใช้นวัตกรรมที่เหมาะสม ให้เกิดการลดต้นทุนการผลิตและบำรุงรักษาเชิงป้องกันอย่างมีประสิทธิภาพ