มาสด้า เดินหน้าเต็มสูบ ดันแม่ทัพใหญ่ “ธีร์ เพิ่มพงศ์พันธ์” ขึ้นเป็นรองประธานกรรมการบริหาร พร้อมผู้นำรุ่นใหม่ เสริมความแข็งแกร่ง การบริหารงานองค์กรแบบ 360 องศา ชูกลยุทธ์ Retention Business Model ให้ความสำคัญด้านการขาย การบริการ การดูแลลูกค้า โดยเฉพาะการสร้างความพึงพอใจสูงสุดกับแฟนมาสด้าในประเทศไทย

มร.ทาดาชิ มิอุระ ประธานบริหาร บริษัท มาสด้า เซลส์ (ประเทศไทย) จำกัด เปิดเผยว่า การปรับโครงสร้างใหม่ครั้งนี้ มีภารกิจหลักร่วมกัน คือ การสร้างธุรกิจให้ยั่งยืนภายใต้นโยบาย Retention Business Model ผ่านการสร้างประสบการณ์ลูกค้าให้ดีที่สุด ขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กร ด้วยการทำงานเป็นทีม “One Mazda” รองรับ New Business Landscape ในอนาคต ตลอดจนการEmpowerment ดึงคนรุ่นใหม่ เข้าร่วมทีม และดันผู้บริหารรุ่นใหม่ขององค์กร ขึ้นเสริมความแกร่ง ซึ่งการปรับโครงสร้าง การบริหารงานองค์กรใหม่ในครั้งนี้ ครอบคลุมการบริหารงาน ภายในองค์กรครบทุกฟังก์ชั่น โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มิ.ย. 2567 ที่ผ่านมา

-สายงานกำหนดยุทธศาสตร์การดำเนินธุรกิจ นายธีร์ เพิ่มพงศ์พันธ์ รองประธานบริหารอาวุโส ขึ้นมาดำรงตำแหน่ง รองประธานกรรมการบริหาร หรือExecutive Vice President

-สายงานวางแผนกลยุทธ์และปฏิบัติการ มร.ทาเคชิ มิคามิ รองประธานบริหารส่วนวางแผนกลยุทธ์และปฏิบัติการ ขึ้นดำรงตำแหน่งรองประธานบริหาร CFT Operations หรือ Vice President

-สายงานขาย นายพิเชษฐ์ ปุณณารักษ์ ผู้จัดการทั่วไปฝ่ายขาย หรือ General Manager

-สายงานบริการหลังการขาย นายศราวุฒิ บรรยงค์กุล ผู้จัดการทั่วไปฝ่ายบริการหลังการขาย หรือ General Manager

-สายงานการตลาดและรัฐกิจสัมพันธ์ นายวัชระ เจียรบุญ ผู้จัดการทั่วไปแผนกการตลาดและรัฐกิจสัมพันธ์