ไทยฮอนด้า ผู้ผลิตและจัดจำหน่ายรถจักรยานยนต์ และเครื่องยนต์อเนกประสงค์ฮอนด้าในประเทศไทย เข้าร่วมพิธีรับรางวัล “สถานประกอบกิจการดีเด่นด้านสุขภาวะในองค์กร ประจำปี 2567” โดยไทยฮอนด้าคว้ารางวัลในระดับเป็นเลิศ Happy Workplace มอบโดยกระทรวงแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน และสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ณ โรงแรมอัศวิน แกรนด์ คอนเวนชั่น กรุงเทพฯ เมื่อเร็วๆ นี้
สำหรับรางวัลดังกล่าว ถือเป็นสิ่งที่ยืนยันความมุ่งมั่นของไทยฮอนด้า ในการพัฒนาสถานที่ทำงานเพื่อส่งเสริมคุณภาพชีวิต และสร้างความสุขให้กับพนักงานทุกคน โดยมีวัตถุประสงค์มุ่งสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีความปลอดภัย ผ่านการส่งเสริมแนวคิด “Happy Workplace” บนพื้นฐานความสุข 8 ประการ ได้แก่ 1) Happy Brain 2) Happy Society 3) Happy Family 4) Happy Body 5) Happy Heart 6) Happy Money 7) Happy Relax และ 8) Happy Soul
นอกจากนี้ ไทยฮอนด้ายังได้เล็งเห็นถึงความสำคัญของสภาพแวดล้อม และสังคมการทำงานที่ตอบโจทย์กับคนรุ่นใหม่ โดยมุ่งส่งเสริมการรับมือ และจัดการกับความเครียด เพื่อสุขภาพจิตที่ดีภายในองค์กร จึงได้ริเริ่ม "โครงการไทยฮอนด้าฮีลใจ" ที่เน้นการจัดกิจกรรมพัฒนาทักษะการแก้ปัญหา การดูแลตนเอง และการสร้างพื้นที่ปลอดภัยให้พนักงานสามารถพูดคุย แสดงความคิดเห็นได้อย่างเปิดเผย เพื่อลดความเสี่ยงต่อการเกิดปัญหาสุขภาพจิตและยกระดับสุขภาพจิตใจให้แข็งแรงอย่างมีคุณภาพ
รางวัลสถานประกอบกิจการ และรัฐวิสาหกิจดีเด่น ด้านสุขภาวะในองค์กรเป็นเลิศระดับประเทศ ประจำปี 2567 ถือเป็นความสำเร็จของไทยฮอนด้า ในการดูแลพนักงาน และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมความสุขและสุขภาวะที่ดีของพนักงาน ซึ่งจะนำไปสู่การพัฒนาศักยภาพและทรัพยากรมนุษย์ที่ยั่งยืนให้องค์กรต่อไป
#HondaMotorcycleThailand #ThaiHonda#รถจักรยานยนต์ฮอนด้า #มอเตอร์ไซค์ฮอนด้า #HondaMotorcycle #Thaihonda #ไทยฮอนด้า #HowWeMoveYou
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี