นางสาวริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) หรือ PRTR เปิดเผย ภาพรวมความสำเร็จของผลประกอบการบริษัทฯ งวดประจำปี 2567 (มกราคม - ธันวาคม 2567) ทำสถิติสูงสุดได้อีกครั้ง โดยมีรายได้รวม 7,357 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 14.7% ขณะที่ กำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่ 227.3 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 10.1% ขณะที่ โค้งสุดท้ายของปีในไตรมาส 4/2567 เป็นช่วงไฮซีซั่น PRTR ทำสถิติ New High รายได้รวมอยู่ที่ 1,961 ล้านบาท

ความสำเร็จในปี 2567 จากการเติบโตของธุรกิจจัดจ้างพนักงาน (Outsource) มีพนักงานพุ่งแตะ 19,022 ราย จากเป้าเดิมที่วางไว้ 18,500 ราย เป็นธุรกิจหลักที่สร้าง Recurring Income มีสัดส่วนรายได้ประมาณ 95.9% จากการเพิ่มขึ้นของลูกค้าในกลุ่มเครื่องใช้ไฟฟ้า อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ (Consumer Electronics) กลุ่มสื่อสารและโทรคมนาคม กลุ่มธนาคารและประกัน (Banking & Insurance) รวมทั้ง อีคอมเมิร์ซและไอที (E-Commerce & IT) พร้อมตั้งเป้าขยายพนักงานในธุรกิจ Outsource เป็น 21,000 คน ในปี 2568 โดยจะขยายไปยังกลุ่มอาชีพใหม่ เช่น แม่บ้าน พนักงานขับรถ พนักงานขายผลิตภัณฑ์ยาและสุขภาพ ที่ปรึกษาด้านความงาม (Beauty Advisor - BA) รับทิศทางตลาด Outsource กลายเป็นทางเลือกสำคัญขององค์กรในยุคเศรษฐกิจผันผวน เพราะช่วยลดต้นทุนด้านทรัพยากรบุคคล และเพิ่มความยืดหยุ่น

สำหรับ ธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) มีสัดส่วนรายได้อยู่ที่ 3.3% แม้ในปี 2567 จะได้รับผลกระทบจากภาวะเศรษฐกิจที่ส่งผลต่อดีมานด์ในการสรรหาพนักงานระดับ C Level ลดลง แต่มองปีนี้ เป็นโอกาสผลักดันธุรกิจ Recruitment ให้เติบโตมองการลงทุนจากภาคเอกชนและภาครัฐบาลที่ส่งเสริมการดึงดูดเม็ดเงินลงทุนจากต่างประเทศ ช่วยสนับสนุนความต้องการตลาดแรงงานเพิ่มขึ้น

นอกจากนี้ ธุรกิจใหม่มีการเติบโตไปในทิศทางที่ดี โดยเฉพาะ ธุรกิจให้บริการซอฟต์แวร์ด้านการบริหารจัดการบุคลากร (Human capital management software) ภายใต้ PINNO คาดว่าจะถึงจุดคุ้มทุนสามารถ Break Even ได้ในปีนี้ ด้วยซอฟต์แวร์ ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าทำให้สามารถเจาะกลุ่มลูกค้าขนาดกลางและขนาดเล็กได้ดี และยังเตรียมแผนขยับเจาะกลุ่มลูกค้าขนาดใหญ่ในปีนี้  สำหรับธุรกิจให้บริการฝึกอบรมแบบออนไลน์ผ่านแพลตฟอร์มและออฟไลน์ (Integrated Learning Services) โดย BLACKSMITH มองว่าเติบโตในทิศทางที่เราคาดหวังไว้ สอดรับการเทรนด์องค์กรที่มุ่งเน้นพัฒนาบุคลากรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้กับองค์กร 

“PRTR มุ่งมั่นขยายตลาดและพัฒนาบุคลากรให้พร้อมรับความต้องการของตลาดแรงงานยุคใหม่ ไม่เพียงช่วยลดต้นทุนการบริหาร แต่ยังเสริมประสิทธิภาพการทำงานด้วยบุคลากรผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน รองรับภาพรวมเศรษฐกิจไทยปี 2568 มองว่ามีการขยายตัว ด้วยปัจจัยสนับสนุนจากภาคการท่องเที่ยว การส่งออก และการลงทุนจากภาคเอกชน กระตุ้นความต้องการแรงงานในหลากหลายอุตสาหกรรม

อย่างไรก็ตามด้านความต้องการตลาดแรงงาน องค์กรจะมองหาพนักงานที่มีทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์และการแก้ปัญหา รวมถึงความสามารถในการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล แม้ AI จะเข้ามามีบทบาทสำคัญ แต่แรงงานมนุษย์ยังคงเป็นปัจจัยหลักในการขับเคลื่อน และเป็นโอกาสสำคัญที่ PRTR จะขยายธุรกิจต่อไป โดยตั้งเป้ารายได้เติบโตต่อเนื่องในระดับ 10-15% จากปีก่อน” นางสาว ริศรา กล่าว

นอกจากนี้ ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ ได้มีมติกำหนดวันประชุมและระเบียบวาระการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2568 เห็นควรให้นำเสนอที่ประชุมผู้ถือหุ้นเพื่อพิจารณาอนุมัติการจ่ายเงินปันผลจากผลดำเนินงานปี 2567 ให้แก่ผู้ถือหุ้นในอัตราหุ้นละ 0.25 บาท รวมเป็นเงินทั้งสิ้นประมาณ 150 ล้านบาท ทั้งนี้ บริษัทกำหนดรายชื่อผู้มีสิทธิได้รับปันผล (Record date) วันที่ 14 มีนาคม 2568 และ วันที่ไม่ได้รับสิทธิปันผล (XD) 13 มีนาคม 2568  และวันที่จ่ายปันผลคือ 16 พฤษภาคม 2568 ทั้งนี้ ต้องได้รับการอนุมัติจากที่ประชุมผู้ถือหุ้น ซึ่งกำหนดจัดในวันที่ 22 เมษายน 2568 เวลา 10.00 น. ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์

- 030