25 ธ.ค. 2567 สำนักข่าวรอยเตอร์ รายงานข่าว Chinese workers found in 'slavery-like conditions' at BYD construction site in Brazil ระบุว่า ที่รัฐบาเฮีย ประเทศบราซิล เจ้าหน้าที่ได้ช่วยเหลือคนงานชาวจีนจำนวน 163 คน ที่มาทำงานก่อสร้างโรงงานประกอบรถยนต์ไฟฟ้า (EV) ยี่ห้อ BYD ซึ่งเป็นแบรนด์ดังจากประเทศจีน ตามการเปิดเผยของสำนักงานอัยการรัฐบาเฮีย เมื่อวันที่ 23 ธ.ค. 2567   

คนงานที่มาก่อสร้างโรงงานดังกล่าว ถูกว่าจ้างมาจากบริษัทอื่น แต่สภาพการจ้างงานนั้นขัดต่อกฎหมายของบราซิล เช่น ทำงานเกินกว่าเวลาที่กำหนด โดยบางครั้งต้องทำงาน 7 วันต่อสัปดาห์ และมีลักษณะของการ “ใช้งานเยี่ยงทาส” อาทิ มีการกักขังหน่วงเหนี่ยว ขณะที่ทาง BYD ออกแถลงการณ์ประกาศตัดความร่วมมือกับบริษัทผู้รับเหมาที่มีปัญหา และพร้อมให้ความร่วมมือกับทางการบราซิล อย่างไรก็ตาม ไม่มีการเปิดเผยชื่อบริษัทผู้รับเหมาที่เกี่ยวข้องกับการจ้างคนงานเหล่านี้

ตามกฎหมายบราซิล นิยามคำว่า “การใช้งานเยี่ยงทาส” หมายถึง การใช้แรงงานบังคับ การถูกบังใช้แรงงานเพื่อชำระหนี้ สภาพการทำงานที่ย่ำแย่ ชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานซึ่งเป็นอันตรายต่อสุขภาพของคนงาน และงานใดๆ ที่ละเมิดศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ ขณะที่ ไลแอน ดูเรา (Liane Durao) พนักงานตรวจแรงงานของบราซิล เปิดเผยว่า คนงานจีนทั้ง 163 คนต้องขออนุญาตออกจากที่พัก ถูกยึดหนังสือเดินทาง และสภาพแวดล้อมยังอันตราย ไม่ได้เป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัยขั้นต่ำ

สำนักข่าว BBC ของอังกฤษ รายงานข่าว Brazil shuts BYD factory site over 'slavery' conditions ระบุว่า โรงงานที่บราซิลของ BYD มีกำหนดเปิดทำการในเดือน มี.ค. 2568 ซึ่งจะเป็นโรงประกอบรถยนต์ไฟฟ้าแห่งแรกนอกทวีปเอเชีย  ขณะที่กรณีซึ่งเป็นข่าว คนงานนั้นถูกจ้างโดย Jinjiang Construction Brazil อาศัยอยู่ในที่พัก 4 แห่ง ในเมือง คามาคารี รัฐบาเฮีย

สภาพความเป็นอยู่ของคนงานบางส่วนที่กำลังก่อสร้างโรงงาน BYD ในบราซิล (ขอบคุณภาพจาก BBC)

ตามรายงานของสำนักงานอัยการฝ่ายแรงงานของบราซิล (MPT)  ในโรงงานแห่งหนึ่ง คนงานต้องนอนบนเตียงที่ไม่มีที่นอน ห้องน้ำแต่ละห้องยังต้องใช้ร่วมกันระหว่างคนงาน 31 คน ทำให้คนงานต้องตื่นแต่เช้าเพื่อเตรียมตัวไปทำงาน อีกทั้งสภาพภายในอาคารเผยให้เห็นภาพที่น่าตกใจของความไม่มั่นคงและทรุดโทรม คนงานจำนวนมากยังถูกหักค่าจ้างและต้องเสียค่าใช้จ่ายจำนวนมากในการยุติสัญญา

หลังเกิดกรณีดังกล่าว BYD ชี้แจงว่า คนงานที่ได้รับผลกระทบได้ถูกย้ายไปพักที่โรงแรม และได้ดำเนินการตรวจสอบอย่างละเอียดเกี่ยวกับสภาพการทำงานและการใช้ชีวิตของพนักงานประเภทการจ้างแบบเหมาช่วง (Subcontract)  และก่อนหน้านี้ยังได้ขอให้บริษัทรับเหมาก่อสร้างดำเนินการปรับปรุงอยู่หลายครั้ง

ขอบคุณเรื่องจาก

https://www.reuters.com/business/autos-transportation/workers-found-slavery-like-conditions-byd-construction-site-brazil-2024-12-23/

https://www.bbc.com/news/articles/c8xj9jp57r2o