ตำรวจสอบสวนกลางแจ้งเตือนภัย เช็ค 7 วิธีสังเกตมิจฉาชีพแอบอ้างเป็นเจ้าหน้าที่ HR รับสมัครงานบริษัทฯชื่อดังต่างๆ ใช่ของจริงหรือปลอม?!

9 ก.ย.67 เพจ ตำรวจสอบสวนกลาง ได้ออกมาเตือนให้ระวังมิจฉาชีพแอบอ้างเป็นเจ้าหน้าที่ HR บริษัทฯชื่อดังต่างๆ โดยติดต่อขอสัมภาษณ์งาน หลอกขอเอกสารส่วนบุคคลสำหรับทำสัญญาจ้าง และชวนให้ทำงานอื่น ที่ไม่เกี่ยวข้องกับทางบริษัทฯ รวมถึงมีการเรียกเก็บเงินค่าสมัครตำเเหน่งงานล่วงหน้า

วิธีสังเกต HR รับสมัครงานปลอม

1. ขอข้อมูลส่วนตัวหรือเอกสารที่ไม่จำเป็น ขอข้อมูลส่วนตัวที่ละเอียด เช่น เลขบัตรประชาชน เลขบัญชีธนาคาร หรือสำเนาทะเบียนบ้าน ทั้ง ๆ ที่ยังไม่ได้รับการยืนยันว่าได้งาน

2. ตำแหน่งงาน หรือเงินเดือนดูดีเกินจริง ประกาศรับสมัครงานที่ให้ตำแหน่งสูงหรือเงินเดือนสูงเกินจริงโดย ไม่ต้องการคุณสมบัติพิเศษ อาจเป็นสัญญาณของการหลอกลวง

3. ไม่มีข้อมูลบริษัทที่ชัดเจน ไม่ให้รายละเอียดเกี่ยวกับบริษัท เช่น ที่อยู่ ชื่อเว็บไซต์ หมายเลขโทรศัพท์ หรือข้อมูลการติดต่ออื่น ๆ ที่ตรวจสอบได้

4. ใช้ที่อยู่อีเมลทั่วไป HR ของบริษัทจริงจะใช้ที่อยู่อีเมลที่เป็นโดเมนของบริษัท ไม่ใช่ที่อยู่อีเมลทั่วไป เช่น Gmail

5. รีบเร่งให้ตอบรับหรือโอนเงิน รีบเร่งให้คุณตอบรับงานหรือทำตามขั้นตอนต่าง ๆ อย่างรวดเร็ว รวมถึงการขอให้โอนเงินเพื่อจองตำแหน่งหรือค่าธรรมเนียมต่าง ๆ

6. การสัมภาษณ์งานที่ผิดปกติ สัมภาษณ์โดยการส่งข้อความผ่านทางเเชทโซเชียลมิเดียต่างๆ ให้คลิกลิงก์กรอกฟร์อมใบสมัคร หรือมีการพูดคุยทางโทรศัพท์ที่มีการพูดจาไม่ชัดเจนถึงรายละของเอียดงาน

7. ข้อความมีข้อผิดพลาด ประกาศงานหรือข้อความอีเมลที่มีการสะกดคำผิด หรือใช้ภาษาที่ไม่เป็นทางการ อาจเป็นสัญญาณของ HR ปลอม

ทางตำรวจสอบสวนกลาง (CIB) ขอเตือนว่าอย่าส่งข้อมูลส่วนบุคคลให้กับเเหล่งสมัครงานที่ไม่น่าเชื่อถือ หากจะส่งเอกสารสมัครงานกับบริษัทใดๆ โปรดตรวจสอบข้อมูลอีเมล เเละเบอร์โทรของบริษัทหรือสำนักงานว่าเป็นของจริงหรือไม่? โดยสามารถตรวจสอบข้อมูลการจดทะเบียนของบริษัทได้ที่ https://www.dbd.go.th/index.php