“กลาโหม” พบแล้ว ทหารซักกางเกงใน เป็นอดีตทหารเกณฑ์ ส่งทร.ประสานขอข้อมูล ให้ชัดเป็นหน่วยไหน หากพบว่าผิดจริง หน่วยสั่งลงทัณฑ์ ไม่เว้น
วันที่ 11 มีนาคม 2567 ที่กระทรวงกลาโหม พล.ร.ต.ธนิตพงศ์ สิริเศวตศักดิ์ โฆษกกระทรวงกลาโหม แจ้งความคืบหน้ากรณีมีคลิปทหารเกณฑ์ซักชุดชั้นใน ตามทึ่มีการเผยแพร่เป็นกระแสในข่าวและสื่อสังคมออนไลน์ ว่า ทางกระทรวงกลาโหม ได้ดำเนินการตรวจสอบแล้วพบว่า เป็นอดีตทหารกองประจำการ สังกัด กองทัพเรือ ซึ่งได้ปลดประจำการไปแล้ว ทั้งนี้ อยู่ระหว่างการติดต่อทหารกองประจำการที่โพสต์คนดังกล่าวเพื่อรับทราบข้อมูลเพิ่มเติมและดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้อง (อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง : เพจดังเปิดกฎกลาโหม 2455 กำหนดหน้าที่ทหารรับใช้ ต้องดูแลเมีย-ลูกเจ้านาย ด้วย)
”ทางทหาร กองประจำการคนดังกล่าวได้ปลดประจำการณ์ ไปเมื่อช่วงต้นปี 67 โดยจะได้สอบถามข้อมูล ว่าในช่วงที่ประจำการณ์อยู่นั้นสังกัดอยู่ในหน่วยใด และใครเป็นผู้บังคับบัญชา และคลิปดังกล่าว เป็นของตนเองหรือไปนำคลิปจากใครมา“
สำหรับบทลงโทษนายทหารหากพบว่าที่กระทำผิดระเบียบจริง มีบทลงทัณฑ์ตามมาตรา 5 แก้ไขเพิ่มเติมโดยมาตรา 4 แห่งพระราชบัญญัติว่าด้วยวินัยทหารแก้ไขเพิ่มเติม พุทธศักราช 2477 หมวด 3 อำนาจลงทัณฑ์ มาตรา 8 ทัณฑ์ที่จะลงแก่ผู้กระทำผิดต่อวินัยทหารดังกล่าวไว้ในหมวด 2 นั้น ให้มีกำหนดเป็น 5 สถาน คือ (1) ภาคทัณฑ์ (2) ทัณฑกรรม (3) กัก (4) ขัง (5) จำขัง
อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง : โฆษกกลาโหม แจงคลิปทหารซักชุดชั้นใน ไม่ยืนยันที่มา หาต้นสังกัดไม่ได้ หวั่นถูกบิดเบือน
'พลทหาร'อัดคลิประบาย! อยู่บ้านนายต้องซักชุดชั้นใน กางเกงใน เก็บกวาดวงเหล้า
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี