รศ.ดร.อุเทน คำน่าน รักษาราชการแทนอธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล(มทร.)ล้านนา เปิดเผยว่ามทร.ล้านนามีการปรับหลักสูตรให้มีความทันสมัย และมีความร่วมมือกับภาคเอกชน และภาครัฐในการพัฒนางานวิจัย และนวัตกรรมใหม่ๆ รวมถึงการพัฒนาเพิ่มเติมทักษะให้แก่ทั้งในส่วนของนักศึกษา บุคลากรของมหาวิทยาลัย และกลุ่มคนวัยทำงาน ส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต ดังนั้น จากการปรับตัวของมทร.ล้านนาอย่างสม่ำเสมอ ทำให้นักศึกษาหรือบัณฑิตที่จบจากมทร.นั้นส่วนใหญ่จะมีงานทำและเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงาน

รศ.ดร.อุเทนกล่าวต่อว่า ข้อมูลสถานการณ์ทำงานของบัณฑิต ปีการศึกษา 2566ซึ่งมีจำนวนบัณฑิตทั้งหมด 3,214 คน โดยมีผู้มาแสดงข้อมูลในระบบ 1,202 คน พบว่ามีผู้ที่ได้งานทำ หรือทำงาน 882 คน คิดเป็นร้อยละ 73.38 กำลังศึกษาต่อ จำนวน 15 คน คิดเป็นร้อยละ 1.25 ไม่ได้ทำงานและกำลังศึกษาต่อ 4 คน คิดเป็นร้อยละ 0.33 และยังไม่มีงานทำ 301 คน คิดเป็นร้อยละ 25.04 โดยตัวเลขดังกล่าวเป็นเพียงข้อมูลส่วนหนึ่งเท่านั้น ยังไม่ได้ข้อมูลทั้งหมด

ทั้งนี้ มทร.ล้านนา จะให้ความสำคัญในการเรื่องของการปรับตัว การเรียนการสอน และหลักสูตรให้มีความสมัยใหม่ๆ เท่าทันการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีและนวัตกรรมต่างๆ เพราะเป็นมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี ที่มีการเรียนการสอน หลักสูตรด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรมจำนวนมาก อีกทั้งตอนนี้เทรนด์การทำงาน ตลาดงานมีการปรับเปลี่ยนให้สอดคล้องกับเทคโนโลยีมากขึ้น คนต้องทำงานควบคู่กับเทคโนโลยีมากขึ้น

“หลักสูตรไหนไม่ใช่เทรนของโลก ของตลาดงานในอนาคต เราพยายามจะปิดหลักสูตรเหล่านั้น และเปิดหลักสูตรใหม่ๆ ที่ตอบโจทย์กับความต้องการของภาคธุรกิจ และอุตสาหกรรม โดยจะเน้นการเรียนรู้ที่เพิ่มเติมสมรรถนะ เพราะต้องยอมรับว่าความรู้ตอนนี้มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว แต่การทำให้เด็กมีสมรรถนะ มีทักษะติดตัวสามารถทำให้เขาไปปรับใช้ในการทำงาน และพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ได้” รศ.ดร.อุเทน กล่าว