nn เห็นใจ สก. หลายคนที่ออกมาแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องสวัสดิการ, เงินเดือน, เงินทดแทน, บำเหน็จบำนาญ, เครื่องราชฯ หรืออื่นๆ ที่ต้องปรับปรุงแก้ไขหรือเปลี่ยนแปลงไปในทิศทางสอดคล้องกับเศรษฐกิจ 

nn ประเด็นของเงินเดือนเป็นเรื่องใหญ่ เนื่องจากปัจจุบัน สก. ได้รับเงินเดือนตกคนละ 50,000 กว่าบาท ประธาน รองประธานสภาฯ 60,000 กว่า หักลดภาษีแล้วก็เหลือแค่ 47,000 (สก.) ขาดเหลือเล็กน้อยที่สำคัญ ณ วันนี้เงินเดือนของ สก.ต่ำต้อยน้อยกว่าเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ กทม. บางคน หรือ ผอ.เขตเสียด้วยซ้ำ ยิ่งกว่านั้นสวัสดิการอื่นๆ ที่ควรได้เหมือนเฉกเช่นสภาผู้แทนราษฎรซึ่งการทำงานทำหน้าที่ไม่ได้แตกต่างกันเท่าไหร่นัก สก. ก็ยังอยู่ในภาวะที่เรียกว่า “ลูกเมียน้อย ลูกนอกทะเบียนสมรส” ตลอดกาลอีกด้วย พ.ร.บ.ว่าด้วยการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงเงินเดือน 10 ปีที่แล้วเป็นอย่างไรวันนี้ยังเป็นเช่นนั้นเสมอต้นเสมอปลาย 

nn แน่นอนความคาดหวังดังกล่าวเกี่ยวกับเงินเดือนของ สก. แม้พวกเขาจะสามารถ “ถกจุดกระแส” กันได้ในสภาฯ ก็มีคำถามว่าแล้วใครคณะใดที่จะลุกขึ้นมาเป็น “หมูไม่กลัวน้ำร้อน” ทุบโต๊ะแสดงความเดือดร้อน หรือชี้แจงถึงปัญหาดังกล่าวออกมาให้เป็นแรงกระเพื่อมเป็นกระแสได้ แน่นอนทุกคนก็มองไปที่คณะกรรมการกิจการสภาฯ เพราะชื่อก็บอกชัดว่า “กิจการสภาฯ” คณะนี้ในสภาผู้แทนราษฎรเขาจะมุ่งเน้นเกี่ยวกับสวัสดิการ สส.เป็นหลัก อาทิ เงินเดือน เงินบำเหน็จ บำนาญ เครื่องราชฯ ฯลฯ เขาจะไม่บกพร่องและเรียกร้องกันจริงจัง 

nn สภา กทม.เอง สก. ต่างคาดหวังไปที่คณะกรรมการกิจการสภาฯชนิดไม่ได้แตกต่างกันเท่าไหร่นัก แต่ดูเหมือนคณะกรรมการกิจการสภา กทม.ประเด็นนี้อ่อนแอ ค่อนข้างมาก แสดงเจตนาความต้องการดังกล่าวไม่ถึงลูกถึงคนเท่าไหร่นัก และส่งผลให้ สก.หลายคนอึดอัด พร้อมตั้งคำถามสอดคล้องกันว่าคณะกรรมการกิจการสภา กทม. หลายเรื่องอันเกี่ยวกับสวัสดิการ สก.นั้น คณะกรรมการฯมีความเข้าใจบทบาทตัวเองดีหรือไม่อย่างไร น่าแปลกเรื่องอื่นว่ากันว่าคณะกรรมการกิจการสภา เข้าใจปัญหาทะลุจนถึงกับแต่งตั้งอนุกรรมการขึ้นมาตรวจสอบพร้อมเชื้อเชิญหน่วยงานนั่นนี่เข้าชี้แจงเป็นว่าเล่น ทว่าความทุกข์ของ สก.ด้วยกันเองด้านสวัสดิการหลากหลายกลับไม่มีการพูดถึงดังนั้น จึงเป็นปัญหาใหญ่ที่สร้างความกังขาให้กับสมาชิกสภากรุงเทพมหานคร สาหัสสากรรจ์ทีเดียว 

nn เหนืออื่นใดว่ากันว่าประเด็นเงินเดือน สวัสดิการต่างๆ ของ สก.เป็นเรื่องใหญ่มากที่ทุกคนในสภาฯอยากได้ยิน แต่คอยแล้วคอยเล่าก็ไม่มีปฏิกิริยาใดๆ ออกมาเลยทั้งๆ ฝ่ายผู้บริหาร “เสาชิงช้า” เองก็รู้ปัญหา และพร้อมเดินหน้าแก้ไข nn

ไผ่ฎำ