‘รมว.แรงงาน’ลงพื้นที่นครศรีธรรมราช ตรวจเยี่ยม ‘บริษัทแปรรูปไม้ยางพารา’ ยันดูแลแรงงานไทย-ต่างด้าวถูกกฎหมาย ดันสร้างรายได้ยั่งยืน

เมื่อวันที่ 16 ก.พ.2568 นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ลงพื้นที่บริษัท นครศรีพาราวู้ด จำกัด อ.พรหมคีรี จ.นครศรีธรรมราช พร้อมด้วย นายอารี ไกรนรา เลขานุการรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน นายภุชงค์ วรศรี ประจำสำนักเลขาธิการนายกรัฐมนตรี ปฏิบัติหน้าที่ประจำกระทรวงแรงงาน นายภูมิพัฒน์ เหมือนจันทร์ โฆษกกระทรวงแรงงาน นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน นายพิเชษฐ์ ทองพันธ์ ผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน นายสุวัฒน์ จันทร์สุข รองผู้ว่าราชการจังหวัดนครศรีธรรมราช นางสาววาริน ชินวงศ์ นายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดนครศรีธรรมราช ผู้บริหารกระทรวงแรงงาน หัวหน้าส่วนราชการสังกัดกระทรวงแรงงานจังหวัดนครศรีธรรมราช เข้าร่วม เพื่อติดตามการดำเนินงานด้านแรงงานและการดูแลพนักงาน รวมถึงแรงงานต่างด้าว โดยเฉพาะแรงงานพม่าที่ทำงานอย่างถูกกฎหมาย ซึ่งเป็นกำลังสำคัญในอุตสาหกรรมแปรรูปไม้ยางพาราของจังหวัด

นายพิพัฒน์ กล่าวว่า ขอชื่นชม บริษัทนครศรีพาราวู้ด จำกัด ที่ให้ความสำคัญกับ สวัสดิการพนักงาน ความปลอดภัยในการทำงาน และสิทธิแรงงาน โดยเฉพาะการจัดสรรที่พัก สวัสดิการ และค่าจ้างที่เป็นธรรมให้กับพนักงานทุกคน รวมถึงการจ้างแรงงานพม่าตามกฎหมาย ซึ่งช่วยให้แรงงานต่างด้าวมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นและทำงานอย่างมั่นคง นอกจากนี้ กระทรวงแรงงานยังเน้นย้ำ การเพิ่มรายได้ให้กับแรงงานในจังหวัด โดยผลักดันโครงการ “1 ตำบล 1 อาชีพอิสระ” เพื่อส่งเสริมให้แรงงานมีทางเลือกในการสร้างรายได้จากอาชีพเสริม ขณะเดียวกัน ยังส่งเสริม การท่องเที่ยวในชุมชน เพื่อกระตุ้นเศรษฐกิจท้องถิ่น และสร้างโอกาสให้แรงงานและประชาชนในพื้นที่มีรายได้เสริมจากการท่องเที่ยว นอกจากนี้กระทรวงแรงงานยังได้เน้นบทบาทของ อาสาสมัครแรงงานและบัณฑิตแรงงาน ซึ่งทำหน้าที่เป็นสื่อกลางในการช่วยเหลือแรงงานในชุมชน ให้สามารถเข้าถึงสิทธิแรงงาน ฝึกอบรมทักษะ และโอกาสในการประกอบอาชีพ

“กระทรวงแรงงานพร้อมสนับสนุนให้แรงงานไทยและแรงงานต่างด้าวที่ถูกกฎหมายมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น มีรายได้มั่นคง และได้รับความคุ้มครองตามสิทธิที่พึงมี พร้อมผลักดันให้ชุมชนเข้มแข็งผ่านอาชีพและการท่องเที่ยว ซึ่งจะช่วยให้เศรษฐกิจของจังหวัดนครศรีธรรมราชเติบโตอย่างยั่งยืน” นายพิพัฒน์ กล่าว

สำหรับการลงพื้นที่ครั้งนี้ นอกจากการตรวจเยี่ยมสถานประกอบการแล้ว ยังมีการพบปะพูดคุยกับพนักงาน พร้อมรับฟังปัญหาและข้อเสนอแนะเพื่อนำไปปรับปรุงนโยบายด้านแรงงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น