‘พิพัฒน์’ คุย ‘รมต.แรงงานฮ่องกง’ กระชับร่วมมือขยายโอกาสแรงงานไทย ดันค่าจ้างสูง-สวัสดิการดี
27ก.พ.2568 ที่เขตบริหารพิเศษฮ่องกง นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รมว.แรงงาน เข้าพบ นายซัน ยื้อ ฮ๊าน (Mr. SUN Yuk Han, Chris, JP) รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการฮ่องกง พร้อมด้วยคณะผู้บริหาร เพื่อหารือความร่วมมือในการส่งแรงงานไทยเข้าสู่ตลาดแรงงานฮ่องกงในสาขาที่ขาดแคลน อาทิ ช่างเทคนิค พ่อครัว แม่ครัว และอุตสาหกรรมบริการ โดยแรงงานไทยจะได้รับค่าตอบแทนที่สูงขึ้น พร้อมสวัสดิการที่ดี
รมว.แรงงานฮ่องกง เปิดเผยว่า ฮ่องกงต้องการแรงงานเพิ่ม เปิดโอกาสแรงงานไทย ซึ่งปัจจุบันฮ่องกงขาดแคลนแรงงาน ในหลายสาขา โดยรัฐบาลได้อนุมัติการนำเข้าแรงงานถึง 60,000 อัตรา แต่ปัจจุบันใช้ไปเพียงครึ่งเดียว ซึ่งไทยมีศักยภาพในการส่งแรงงานเข้าสู่ตลาดนี้ แรงงานไทยเป็นที่ต้องการของนายจ้าง เนื่องจากมีฝีมือ วัฒนธรรมใกล้เคียง และทำงานได้ดีในภาคบริการ อาหาร และก่อสร้าง เราพร้อมร่วมมือกับไทยเพื่อให้กระบวนการนำเข้าแรงงานเป็นไปอย่างสะดวกและได้รับสวัสดิการที่เหมาะสม
ด้านนายพิพัฒน์ กล่าวว่า ยืนยันว่า กระทรวงแรงงานไทยพร้อมจัดหาแรงงานที่มีทักษะตรงกับความต้องการของนายจ้าง ผ่าน กรมการจัดหางานและกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน โดยเตรียมพัฒนาทักษะช่างเทคนิคและบุคลากรในอุตสาหกรรมอาหารและบริการ เพื่อรองรับความต้องการของตลาดฮ่องกง เราจะประสานงานผ่าน สถานกงสุลใหญ่ไทยและสำนักงานแรงงานไทยในฮ่องกง เพื่อให้การจัดส่งแรงงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และขอให้รัฐบาลฮ่องกงช่วยอนุมัติโควต้าแรงงานไทยเพิ่มเติม และพร้อมเดินหน้าความร่วมมือ ไทย-ฮ่องกง อย่างใกล้ชิด โดยเฉพาะการอำนวยความสะดวกให้แรงงานไทยเข้าสู่ตลาดแรงงานฮ่องกงมากขึ้น และยินดีตัอนรับแผนเยือนไทยเพื่อหารือแนวทางขยายความร่วมมือ
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี