เสริมมาตรฐานกระบวนการสืบสวน สอบสวน และการพิจารณาทางวินัย ให้ถูกต้อง รวดเร็ว โปร่งใส ยุติธรรม กับข้าราชการกรุงเทพมหานคร

วันที่ 12 มี.ค.68 เวลา 11.00 น. พญ.วันทนีย์ วัฒนะ ปลัดกรุงเทพมหานคร เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตรการสอบสวนพิจารณาทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รุ่นที่ 2 โดยมีนายพิศนุ อินทร์ชัย ผู้อำนวยการกองวินัยและเสริมสร้างจริยธรรม  สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร (สำนักงาน ก.ก.) พร้อมผู้บริหาร ร่วมพิธี ณ ห้องภานุมาศ โรงแรมรอยัล ริเวอร์ เขตบางพลัด

ปลัดกรุงเทพมหานคร กล่าวว่า โครงการอบรมหลักสูตรการสอบสวนทางวินัยในครั้งนี้ ถือว่ามีความสำคัญเป็นอย่างยิ่ง เนื่องจากปัจจุบันกรุงเทพมหานครได้ปรากฎเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับข้าราชการกรุงเทพมหานครจำนวนมากขึ้นผ่านช่องทาง Traffy Fondue ศูนย์เรื่องราวร้องทุกข์ 1555 หรือจากสื่อมวลชน เช่น กรณีข้าราชการกรุงเทพมหานครเรียกรับเงินจากผู้รับเหมาเขียนแบบก่อสร้างเพื่อแลกกับการออกใบอนุญาตก่อสร้างอาคาร เป็นต้น ซึ่งการที่จะพิจารณาว่าผู้ถูกร้องเรียนกระทำความผิดหรือไม่นั้น ควรต้องได้รับการพิจารณาลงโทษด้วยความรอบคอบและเป็นธรรม ภายใต้กรอบระยะเวลาตามที่กฎหมายกำหนดไว้ เพราะ "ความยุติธรรมที่ล่าช้า ก็คือความไม่ยุติธรรม"

ปลัดกรุงเทพมหานคร กล่าวต่อด้วยว่า ผู้ปฏิบัติงานด้านการดำเนินการทางวินัยจำเป็นต้องมีความรู้ ความชำนาญด้านกฎหมายเกี่ยวกับวินัย รวมทั้งมีทักษะประสบการณ์ในการสืบสวนและสอบสวน ดังนั้น การอบรมหลักสูตรการสอบสวนพิจารณาทางวินัยข้าราราชการกรุงเทพมหานคร จึงเหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์ในปัจจุบันเป็นอย่างยิ่ง ซึ่งผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำไปปรับใช้กับการปฏิบัติงานได้จริง และลดหรือป้องกันความเสียหายที่จะเกิดขึ้นกับราชการได้ และขอขอบคุณวิทยากรจากสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (สำนักงาน ป.ป.ช.) วิทยากรจากกองวินัย สำนักงานตำรวจแห่งชาติ และวิทยากรจากกองวินัยและเสริมสร้างจริยธรรม สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร (สำนักงาน ก.ก.) ที่ให้ความอนุเคราะห์ในการถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์

ปัจจุบันได้มีกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการทางวินัยได้ถูกแก้ไขเพิ่มเติมในสาระสำคัญเกี่ยวกับประเด็นการสั่งลงโทษข้าราชการที่พ้นจากราชการไปแล้ว ต้องสั่งลงโทษภายในสามปีนับแต่ผู้นั้นพ้นจากราชการไปแล้วเท่านั้น ตามมาตรา 100 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2562 แก้ไขเพิ่มเติมมาตรา 100 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 แต่ได้พบว่ามีการดำเนินการทางวินัยล่าช้า ซึ่งอาจเกิดจากกระบวนการที่ไม่ถูกต้อง หรือแสวงหาพยานหลักฐานที่ไม่ครบถ้วน หรือไม่ดำเนินการภายในระยะเวลาอันสมควรโดยไม่มีเหตุผล อันส่งผลให้ไม่อาจพิจารณาสั่งลงโทษข้าราชการผู้ที่กระทำผิดได้ทันระยะเวลาที่กำหนด หรือการดำเนินการทางวินัยที่ล่าช้าดังกล่าวส่งผลให้ผู้ที่กระทำผิดไม่อาจได้รับการพิจารณาอย่างเป็นธรรม

การจัดอบรมครั้งนี้ จึงเป็นหลักสูตรที่เข้มข้น โดยมีวัตถุประสงค์หลักเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและทักษะให้กับผู้ปฏิบัติงานด้านการดำเนินการทางวินัย ตั้งแต่กระบวนการสืบสวน สอบสวน และการพิจารณาทางวินัย เพื่อให้การดำเนินการทางวินัยเป็นมาตรฐานเดียวกันและสามารถลงโทษผู้กระทำผิดได้ทันเวลาตามที่กฎหมายกำหนดไว้ การสร้างกลไกที่เข้มแข็งและมีประสิทธิภาพในการตรวจสอบภายในของกรุงเทพมหานคร รวมทั้งส่งเสริมคุณธรรมให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร เพื่อให้สามารถปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง เหมาะสม รวดเร็ว ทันต่อเหตุการณ์ โปร่งใส เกิดทัศนคติที่ดีในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร (สำนักงาน ก.ก.) โดยกองวินัยและเสริมสร้างจริยธรรม ได้ดำเนินการจัดโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตรการสอบสวนพิจารณาทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 แบ่งเป็น 4 รุ่น รุ่นละ 50 คน ระยะเวลาการฝึกอบรมรุ่นละ 3 วัน กลุ่มเป้าหมายประกอบด้วย หัวหน้าฝ่ายปกครอง หัวหน้ากลุ่มงานที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยหรือตำแหน่งนิติกร นักทรัพยากรบุคคล นักจัดการงานทั่วไปที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย และประเภททั่วไประดับชำนาญงาน - อาวุโส ที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย โดยจัดการฝึกอบรมระหว่างวันที่ 12 - 24 มีนาคม 2568

036