ครม.ไฟเขียว
บอร์ดไตรภาคี
ลุยค่าจ้าง400
ทันปีใหม่’68
ครม.สัญจร เชียงใหม่ ตั้ง “บอร์ดไตรภาคี” ครบองค์ประกอบเดินหน้าลุยประชุมเคาะปรับขึ้นค่าแรง 400 บาททั่วประเทศ เว้นผู้ประกอบการเอสเอ็มอี คาดทันเป็นของขวัญปีใหม่ 68
เมื่อวันที่ 29 พฤศจิกายน 2567 ที่จังหวัดเชียงใหม่ นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า ในการประชุมคณะรัฐมนตรีอย่างเป็นทางการ นอกสถานที่ (ครม.สัญจร) วันนี้ กระทรวงแรงงานเตรียมเสนอการแต่งตั้งกรรมการผู้แทนฝ่ายรัฐบาลในคณะกรรมการค่าจ้างชุดที่ 22 แทนตำแหน่งที่ว่างลง เพื่อเริ่มต้นการประชุมคณะกรรมการค่าจ้าง หรือไตรภาคี พิจารณาการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ หรือขึ้นค่าแรง 400 บาท ทั่วประเทศ ให้ทันวันที่ 1 มกราคม 2568 เพื่อเป็นของขวัญปีใหม่ให้ประชาชน
สำหรับการเสนอการแต่งตั้งกรรมการผู้แทนฝ่ายรัฐบาล ในคณะกรรมการค่าจ้างชุดที่ 22 แทนตำแหน่งที่ว่างลงครั้งนี้ นายพิพัฒน์ กล่าวว่า กรรมการทั้ง 2 คน จะเป็นตัวแทนกรรมการฝ่ายรัฐในบอร์ดไตรภาคี โดยรายหนึ่งคือ รองปลัดกระทรวงการคลัง ส่วนอีกคนมาจากกระทรวงแรงงาน คือ อธิบดีกรมสวัสดิการ และคุ้มครองแรงงาน คาดว่าเมื่อ ครม.เห็นชอบแล้ว จะเริ่มนัดประชุมทันที
“ทั้งนี้กระทรวงแรงงาน ประเมินเบื้องต้น คาดว่าบอร์ดไตรภาคี จะประชุมกันครั้งแรกคือ ประมาณวันที่ 11-12 ธันวาคม 2567 นี้ จากนั้นจะพิจารณาอัตราค่าแรงขั้นต่ำใหม่ของทุกจังหวัดให้ปรับขึ้นมาอยู่ที่วันละ 400 บาททั่วประเทศ เพื่อเป็นของขวัญปีใหม่ต่อไป”รมว.แรงงานฯ
ส่วนแนวทางการรองรับผลกระทบจากการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำนั้น ก่อนหน้านี้ รมว.แรงงานยอมรับว่า จะมีมาตรการออกมาคู่ขนานกันคือ การดูแลสำหรับกลุ่มเอสเอ็มอีรายเล็กให้ปรับตัวได้ทัน โดยอาจจะให้เวลาปรับตัวก่อน 1 ปี จากนั้นในปีต่อไปค่อยพิจารณาขึ้นค่าแรงเป็นวันละ 400 บาทอีกครั้ง
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี