ศาลปกครองเพิกถอนคำสั่ง ป.ป.ช. หลักเกณฑ์ขึ้นเงินเดือนข้าราชการ ชี้การออกระเบียบมิชอบ หลังข้าราชการ 12 รายร้องไม่ได้รับความเป็นธรรม
วันนี้ (7 มี.ค.) ผู้สื่อข่าวรายงานจากศาลปกครองกลาง ว่าเมื่อวันที่ 5 มี.ค.ที่ผ่านมา ศาลปกครองชั้นต้นได้มีคำพิพากษาคดีดำเลขที่ บ.97/2563 คดีเเดงเลขที่
บ.149/2565ระหว่างผู้ฟ้องคดี คือข้าราชการสำนักงานป.ป.ช.รวม 12 ราย(โจทก์)กับ คณะกรรมการ ป.ป.ช.ผู้ถูกร้องที่1เเละสำนักงานป.ป.ช. ผู้ถูกร้องที่2(จำเลย) ในคดีพิพาทเกี่ยวกับการที่หน่วยงานทางปกครองหรือเจ้าหน้าที่ของรัฐกระทำการโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย
คำพิพากษาระบุใจความหลักว่า ผู้ฟ้องคดีทั้ง12เป็นข้าราชการ สำนักงานป.ป.ช. บรรจุในปี2559 ต่อมาสำนักงานป.ป.ช.ออกระเบียบคณะกรรมการปปช.ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล สำนักงาน ป.ป.ช. (ฉบับที่สอง) พศ.2557เเก้ไขสาระสำคัญในข้อ31(4)เเละประกาศหลักเกณฑ์เเละวิธีการคัดเลือกเพื่อให้ดำรงตำเเหน่งทางวิชาการ ระดับชำนาญการเเละชำนาญการพิเศษ(ฉบับที่สอง)ลงวันที่ 5 มิ.ย. 2557 บังคับใช้วันที่ 23 ม.ค.2557ต่อมาได้มีประกาศหลักเกณฑ์เเละวิธีการคัดเลือกเพื่อดำรงตำเเหน่งฯลงวันที่22มิย.2561ที่ใช้หลักเกณฑ์การประเมินเดิมตามที่สำนักงาน กพ. ระบุไว้
ดังนั้น ผู้ฟ้องคดีทั้ง12ราย มีสิทธิได้รับการลดระยะเวลาการดำรงตำเเหน่งจาก 6 ปีเหลือ 4 ปีนับเเต่วันบรรจุเพื่อเลื่อนตำเเหน่ง ต่อมาสำนักงานป.ป.ช. ออกระเบียบคณะกรรมการ ป.ป.ช.ว่าด้วยการบริหารทรัพยากรบุคคลสำนักงาน ป.ป.ช. พ.ศ.2561 ให้ยกเลิกออกระเบียบคณะกรรมการป.ป.ช.ว่าด้วยการบริหารทรัพยากรบุคคลสำนักงาน ป.ป.ช. พ.ศ.2555 เเละที่เเก้ไขเพิ่มเติมทั้งหมด เเละยังออกประกาศคณะกรรมการป.ป.ช. เรื่องหลักเกณฑ์เเละวิธีการประเมินบุคคลเเละผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นเเต่งตั้งให้ดำรงตำเเหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการ เเละระดับชำนาญการพิเศษ พ.ศ.2562ลงวันที่ 27 ธ.ค.2562 เป็นเหตุให้ผู้ฟ้องคดีทั้ง12 ราย ที่บรรจุรับราชการในปี2559ก่อนที่ผู้ถูกฟ้องที่1จะมีประกาศทั้งสองฉบับดังกล่าว เเละช่วงที่ผู้ฟ้องคดีทั้ง12 ราย ได้รับการบรรจุนั้น ผู้ถูกร้องที่2ยังไม่มีการกำหนดหลักเกณฑ์เเละวิธีการให้ข้าราชการได้รับเงินเดือนในกรณีที่วุฒิการศึกษาเพิ่ม/สูงขึ้น การดำเนินการของผู้ถูกร้องที่1เเละที่2ทำให้ผู้ฟ้องคดีทั้ง12 เสียสิทธิจึงขอให้ศาลมีคำพิพากษาเพิกถอนประกาศคณะกรรมการป.ป.ช.เรื่องหลักเกณฎ์เเละวิธีการประเมินบุคคลเเละผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นเเต่งตั้งให้ดำรงตำเเหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการ เเละระดับชำนาญการพิเศษ พ.ศ.2562 ข้อ8(ข)(1)เเละอื่นๆ
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ศาลได้พิพากษาว่า ”พิพากษาเพิกถอนข้อ8(ข)(1)ของประกาศคณะกรรมการป.ป.ช.เรื่องหลักเกณฑ์เเละวิธีการประเมินบุคคลเเละผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นเเต่งตั้งให้ดำรงตำเเหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการ เเละระดับชำนาญการพิเศษ พ.ศ.2562เฉพาะส่วนของข้อความว่า หากเป็นผู้ได้รับวุฒิการศึกษาเพิ่มขึ้นภายหลังการบรรจุซึ่งเป็นวุฒิการศึกษาที่ตรงตามมาตรฐานกำหนดตำเเหน่งนั้นให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ วิธีการเเละเงื่อนไขตามความในประกาศคณะกรรมการป.ป.ช. เรื่องหลักเกณฑ์เเละวิธีการให้ข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช. ได้รับเงินเดือนในกรณีที่ได้รับวุฒิเพิ่มขึ้นหรือสูงขึ้นเเละให้นับระยะเวลาการดำรงตำเเหน่งตามวุฒิการศึกษาที่ได้รับเพิ่มขึ้นนั้นได้ “โดยให้มีผลตั้งเเต่วันที่ประกาศนั้นมีผลบังคับ คำขออื่นๅให้ยก (รายละเอียดอ่านได้จากคำพิพากษาฉบับเต็มตามลิงก์ที่เเนบ)
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ในตอนนี้ยังมีคดีต่างๆฟ้องร้องสำนักงานป.ป.ช. เเละคณะกรรมการ ป.ป.ช. อีกหลายคดี เช่น คดีนาฬิกาหรูที่นายวีระ สมความคิด ฟ้องสำนักงานป.ป.ช. เเละบุคลากรของสำนักงานป.ป.ช.
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ประธาน ป.ป.ช.ให้นโยบายว่า ขอให้สำนักงานป.ป.ช.ในปัจจุบันพิจารณาเเละทบทวนคำสั่งประกาศ/ระเบียบ/ผลการวินิจฉัยสำนวนคดึ/การร้องขอความเป็นธรรมของผู้ถูกล่าวหาในช่วงที่ผ่านมาหลายวาระนั้นว่าดำเนินการถูกต้อง/เป็นธรรม/ยึดหลักกฎหมายหรือไม่ หากสิ่งใดผิดพลาดให้ตรวจสอบเเละเเก้ไขเพื่อสร้างความโปร่งใสเเละเป็นธรรมเพื่อกู้ชื่อเสียงเเละความเชื่อมั่นของสังคมที่มีต่อสำนักงานป.ป.ช.กลับมาเร็วที่สุด
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี