โอกาสทอง ! แรงงานไทยไปมาเก๊า เงินเดือนสูงสุด 9 หมื่นบาท สวัสดิการดี ถูกกฎหมาย สนใจสมัครที่เว็บไซต์ toea.doe.go.th ตั้งแต่วันนี้ – 16 เมษายน 2568
นายคารม พลพรกลาง รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า รัฐบาลโดยกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน เปิดรับสมัครคนไทยไปทำงานกับบริษัท MGM Grand Paradise Limited ในเขตบริหารพิเศษมาเก๊า รวม 73 อัตรา ครอบคลุมงานบริการในโรงแรม ร้านอาหาร สปา และกาสิโน โดยมีอัตราเงินเดือนระหว่าง 53,883 – 93,453 บาท พร้อมสวัสดิการตามกฎหมายแรงงานมาเก๊า
นายคารม กล่าวว่า การเปิดรับสมัครในครั้งนี้เกิดจากความร่วมมือผ่านสำนักงานแรงงาน ณ เมืองฮ่องกง และรัฐบาล ได้หารือความร่วมมือด้านแรงงานกับทางการมาเก๊าในช่วงเดินทางเยือนอย่างเป็นทางการเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา สำหรับตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร ได้แก่ พนักงานบริการอาหารและเครื่องดื่ม แฟลร์บาร์เทนเดอร์ พนักงานต้อนรับสปา พนักงานต้อนรับส่วนหน้า พนักงานบริการอาหารและเครื่องดื่ม วีไอพี บัตเลอร์หัวหน้าสปา-พนักงานนวด โฮสต์การตลาดระหว่างประเทศ และช่างทำผมระดับพรีเมียม โดยนายจ้างจะจัดสวัสดิการ อาทิ ค่าตั๋วเครื่องบินไป-กลับ อาหารช่วงเวลาทำงาน ค่าล่วงเวลา และสวัสดิการตามกฎหมาย
“รัฐบาลมุ่งมั่นขยายโอกาสแรงงานไทยสู่ต่างประเทศอย่างถูกต้องตามกฎหมาย มาเก๊าเป็นอีกหนึ่งพื้นที่ที่มีศักยภาพ และแรงงานไทยได้รับการยอมรับในด้านทักษะและความรับผิดชอบ จึงเกิดการประสานงานร่วมกันระหว่างหน่วยงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อเปิดทางเลือกที่หลากหลายให้กับแรงงานไทยในอนาคต ผู้ที่สนใจสามารถสมัครได้ทางเว็บไซต์ toea.doe.go.th หัวข้อ “สมัครไปทำงานโดยรัฐจัดส่ง” ตั้งแต่วันนี้ – 16 เมษายน 2568 ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุดราชการ ไม่มีค่าใช้จ่ายในการสมัคร” นายคารม กล่าว
014
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี